Welzijn op ’t werk

Welzijn op het werk gaat over meer dan een goed gevoel.

Het gaat over systemen, relaties, werkdruk, communicatie, leiderschap en cultuur die elkaar beïnvloeden.

Ik begeleid organisaties als projectmanager welzijn om dit concreet en duurzaam te verankeren.

Wat ik voor jouw organisatie kan betekenen

Mijn aanpak is praktisch, onderbouwd en resultaatgericht, opgebouwd in drie duidelijke stappen:

Stap 1 – Intake en verkenning

Alles begint met luisteren en ontdekken.

  • Wie zijn jullie medewerkers en leidinggevenden?

  • Welke noden en uitdagingen spelen er op de werkvloer?

  • Welke kansen zijn er om welzijn écht te verbeteren?

  • Wat zeggen de cijfers? 

Ik combineer data, gesprekken, workshops en observaties om een volledig beeld te krijgen van jullie organisatie. Zo vertrekken we altijd vanuit realiteit, niet vanuit aannames.

Stap 2 – Onderbouwd actieplan op maat

Samen vertalen we inzichten naar een concreet plan:

  • Welke groeikansen detecteren we?

  • Welke acties kunnen we hiernaast zetten? 

  • Hoe passen deze in jullie organisatiecultuur en bestaande processen?

  • Welke prioriteiten zorgen voor zichtbare verandering?

Het plan wordt altijd afgestemd op jullie noden, onderbouwd door onderzoek, HR-expertise en best practices.

Stap 3 – Uitvoering en verankering

Een plan moet geleefd worden om effect te hebben. Ik coördineer de uitvoering, betrek medewerkers en leidinggevenden en bewaak voortgang en impact. Hoe?

  • Workshops, trainingen en coaching

  • Begeleiding van teams en leidinggevenden

  • Metingen en evaluaties om resultaten zichtbaar te maken

Zo wordt welzijn geen project op papier, maar een voelbare verbetering in het dagelijkse werk.

Voor wie is dit geschikt?

 

  • Organisaties die welzijn structureel willen verankeren

  • Teams die begeleid willen worden in verandering

  • Leidinggevenden die willen groeien in verbindend leiderschap

  • Bedrijven die niet alleen praten over welzijn, maar het ook willen realiseren

 

Mijn werkwijze

Ik hecht veel belang aan verbinding. Aan écht oprecht luisteren en samen met jou en jouw bedrijf aan een toekomst van meer welzijn werken. Aan meer bewustzijn creëren bij élke medewerker in het bedrijf en iedere persoon in zijn/haar verantwoordelijkheid zetten. Ik begeleid leiders en teams in workshops en inspiratiesessies. In individuele groei.