Organisatorische begeleiding:
Mensgericht, strategisch en duurzaam.
Organisaties staan vandaag onder druk: stijgend verzuim, verloop, werkdruk, leiderschapsgaten en cultuurfrictie.
Je weet: dit los je niet op met losse workshops, quick fixes of window dressing.
Je hebt behoefte aan een partner die diep kijkt, mee denkt én mee implementeert.
Dat is waar ik je begeleid.
Op het snijpunt van mens, strategie en organisatie—evidence-based, helder, haalbaar en menselijk.
Wat ik doe voor jouw organisatie
Welzijn op het werk
Een grondige welzijnsaanpak die verder gaat dan “een workshop organiseren”. We analyseren scherp (data + gesprekken), leggen patronen bloot, bieden een degelijk onderbouwd advies en begeleiden in de verandering.
Voor organisaties die duurzaam willen bouwen aan retentie, werkplezier en psychologische veiligheid.
Projectmanagement Soft HR
Voor organisaties die structuur, opvolging en resultaat willen in hun soft‑HR aanpak.
Ik neem het projectmanagement op — van analyse tot implementatie — zodat HR en leidinggevenden de handen vrij krijgen en er beweging komt.
Duidelijke lijnen, heldere prioriteiten, realistische planning.
Één strategische partner voor mens & organisatie
Ik verbind beide werelden — projectmanagement én welzijn — tot één coherent geheel.
Geen losse acties, maar een gedragen, onderbouwde en realistische aanpak die echt werkt in KMO’s en grotere organisaties (10–1000 medewerkers).
Wat je mag verwachten:
- Mensgerichte én cijferbewuste aanpak
- Senioriteit in leiderschap, cultuur, verzuim, werkdruk & verandering
- Heldere communicatie en korte lijnen
- Taalvaardig in NL / FR / ENG
- Focus op duurzame impact, niet op pleisters
Niet geschikt voor organisaties die vooral “iets moeten doen voor de statistieken” of die traag en politiek beslissen.
Wil je weten wat dit voor jouw organisatie kan betekenen?
Laat ons even sparren.